在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，
在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发
10天育儿假能推迟吗 扩展
十天育儿假能推迟。原价的话，是看你什么时候想请假，但是请假的前提是你的孩子已经出生了，如果从孩子出生的日期算了，你有十天的育儿假，如果你那几天不想请的话，可以推后几天请，但是不管你什么时候请的话，他就只有十天的假，我们公司是可以推迟请假的
